Vacature manager Educatie en Programmering

KopGroep Bibliotheken zoekt een doortastende en inspirerende manager Educatie en Programmering voor 32 tot 36 uur per week.

KopGroep Bibliotheken is dé fysieke en digitale plek in de Noordkop waar iedereen welkom is. We richten we ons op leesbevordering en leesplezier. Daarnaast stimuleren we mensen om mee te doen in de informatiesamenleving en zich een leven lang te ontwikkelen. Voor de komende jaren hebben we onszelf een aantal ambitieuze doelen gesteld (zie: Strategisch kader 2022-2025). Jij gaat actief richting geven aan de uitvoering daarvan en adviseert de directeur over de koers voor de jaren daarna.

Met jouw energieke aanpak en enthousiasme vertaal je onze visie naar inspirerende programma’s. De komende jaren willen we inzetten op meer samenwerking tussen de verschillende teams en het ontwikkelen van organisatiebrede projecten met de focus op doelen en resultaten.

Als organisatie consolideren we wat goed is en verbeteren waar nodig. Je beschikt over een sterk analytisch vermogen, bewaakt de kwaliteit en verkent nieuwe mogelijkheden. Kom jij samen met ons de agenda bepalen voor de komende jaren?

Wat ga je doen?

  • Je bent medeverantwoordelijk voor een aantrekkelijk cultureel, maatschappelijk en educatief aanbod binnen en buiten onze 19 vestigingen. Je monitort of deze producten en diensten aansluiten bij de wensen en verwachtingen van onze belangrijkste doelgroepen en het onderwijs.
  • Je vormt de sleutel tussen verschillende teams en bent een belangrijke sparringpartner voor zowel directie als collega’s uit de hele organisatie.
  • Je stuurt de coördinatoren educatie, basisvaardigheden, collectie en publieksactiviteiten aan.
  • Je doet actief onderzoek naar fondsen en financieringsmogelijkheden. Je stelt een fondsenplan op, ontwikkelt en schrijft projectvoorstellen en bent verantwoordelijk voor de financiële en inhoudelijke afhandeling van gerealiseerde aanvragen.

Hoe werk je?

  • Je hebt een overkoepelende blik en kunt goed ‘out of the box’ denken. Je bent een echte verbinder en schept er plezier in om taalvaardigheid, leesplezier, mediawijsheid en ontwikkeling op de (culturele) kaart te zetten.
  • Je hebt een coachende manier van leidinggeven. Je bent communicatief sterk en kunt goed luisteren. Je daagt je collega’s uit het beste uit zichzelf en de bibliotheek te halen en stimuleert samenwerking, eigenaarschap en verantwoordelijkheid.
  • Intern creëer je draagvlak, zet je duidelijke lijnen uit en geef je ruimte aan creativiteit en ideeën. Naar buiten toe verstevig je de relatie met onze samenwerkingspartners, gemeenten en andere stakeholders. 

Wat vragen wij?

  • Je kunt goed organiseren. Je bent initiatiefrijk en houdt tegelijkertijd de (financiële) kaders in de gaten. Je bent betrouwbaar, duidelijk en transparant.
  • Je zet met de teams een koers uit en bepaalt prioriteiten. Projectmatig werken en sturen op de PDCA-cyclus zijn voor jou vanzelfsprekend en je ondersteunt je collega’s hierin.
  • Je weet wat er speelt in de (lokale) samenleving en hebt affiniteit met de brede culturele en maatschappelijke context van de bibliotheek.
  • Je hebt een relevante afgeronde opleiding, minimaal op hbo-niveau.
  • Je bent een echte netwerker, die onderwerpen en partijen kan verbinden en mensen en middelen in beweging krijgt.
  • Je hebt ervaring met fondsenwerving in de cultuursector, waaronder het aanvragen en verantwoorden van projectsubsidies.

Wat bieden wij?

Een zelfstandige, uitdagende en afwisselende functie met ruimte voor ondernemerschap en je eigen ontwikkeling. Je gaat werken in een enthousiast team binnen een dynamische organisatie. De functie is ingeschaald in schaal 10/11 van de cao Openbare Bibliotheken. De aanstelling is in eerste instantie voor een jaar, met uitzicht op verlenging als jouw bijdrage aan onze organisatie van beide kanten bevalt.

Weet je genoeg?

Herken jij jezelf in dit profiel en lijkt het je leuk om op korte termijn aan de slag te gaan? Stuur dan je sollicitatiebrief en cv naar: vacature@kopgroepbibliotheken.nl Reageren kan tot en met 14 oktober. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Wil je meer weten?

Voor informatie over deze functie kun je contact opnemen met Anita Ruder (directeur), telefoon 06 486 459 86 of met Desiree van Ham (HR) 06 832 170 59.